Gestão de carreira: como os indivíduos se preparam hoje para entender o amanhã
O mundo está em transformação, permeado por mudanças cada vez mais velozes e pautado pelo uso pujante da tecnologia. Dito assim, indivíduos e organizações precisam antecipar o futuro se quiserem construir uma trajetória de prosperidade. Tomar como aprendizado experiências frustrantes do passado e projetar um horizonte promissor, embora incerto, são atitudes louváveis em um contexto […]
5 características que definem equipes de alta performance
Qual a diferença entre grupo e equipe? O que fazer para aumentar a performance da equipe de trabalho? É possível motivar os indivíduos para atingir os objetivos pretendidos pelas organizações? Esse assunto é abordado no livro ACADEMIA DA LIDERANÇA, do consultor Fernando Jucá, e vai ajudar você a entender como funciona uma equipe de alto […]
Gestão do conflito e liderança
Uma coisa é fato quando se estudam os conflitos nas organizações: a contenda está presente em todos os agrupamentos humanos, é impossível evitá-la e, muitas vezes, não é pertinente empregar energia e tempo em uma tarefa potencialmente inviável como esta. Isso é perceptível quando constatamos que as pessoas já aportam em uma organização trazendo consigo […]
O capital intelectual e a ruptura organizacional
O capital intelectual está trazendo uma nova maneira de pensar e agir. Contabilizar, administrar, auditar, gerenciar, planejar, organizar, controlar e demais verbos que faziam parte da antiga maneira de administrar representam apenas 20% do valor real de uma corporação. Os outros 80% que irão fortalecer as mudanças organizacionais dependerão de: 1) As organizações vão […]
Ingredientes eficazes sobre o comportamento das pessoas
Sendo você empresário ou gestor de equipes, é possível precisar quais são as reais motivações, bem como os padrões comportamentais trazidos pelas pessoas em seu ambiente de trabalho? É possível prever como essas mesmas pessoas se comportarão no futuro, em determinadas situações? Ou ainda, o gestor é capaz de mudar/controlar comportamentos visando ao maior desempenho […]
Competências da liderança: as cinco disfunções das equipes
O estudo sobre a liderança é, realmente, fascinante! Tema tão controverso quanto instigador. Para alguns teóricos, a liderança é um processo de influência: líderes influenciam mais que liderados. Para outros, liderança é um processo assimétrico de influência, que implica em lançar mão da persuasão racional, apelos inspiradores, trocas recíprocas, etc. Mas o que faz […]
7 dicas para evitar a procrastinação
Você já adiou uma tarefa importante por achar que não era o momento ideal para fazê-la? Ou, costumeiramente, substitui horas preciosas de trabalho por leituras de emails desnecessários, perde tempo com aplicativos de mensagens eletrônicas ou fica horas vasculhando as redes sociais? Como você se sente quando olha para sua agenda e repara que uma […]